Sylvie Becker a vécu dans un univers international. Née au Sénégal, elle a passé son enfance au Maroc et son adolescence à Dakar où elle a obtenu son baccalauréat avec mention avant d’entreprendre ses études universitaires en Belgique et aux États-Unis.

Elle est titulaire d’une Licence en Journalisme et Communication de l’Université́ Libre de Bruxelles, d’un MBA obtenu à The George Washington University, ainsi que d’un diplôme exécutif en Business Marketing Strategy auprès de la Harvard Business School.

Bénéficiant d’une solide expérience de plus de 20 ans en stratégie d’entreprise et en Marketing/Communication digital et traditionnel, Mme Sylvie Becker s’est spécialisée dans le conseil en finance digitale. Elle était jusqu’en 2021, Directrice Executive de la stratégie, du digital, du marketing & communication et du Capital Humain à Rawsur Assurances en RDC.   Forte d’une expérience avérée dans le domaine des services financiers digitaux et du marketing, Mme Becker a occupé́ diverses responsabilités notamment du positionnement de marque à la planification stratégique en passant par l’acquisition et le développement de la clientèle, que cela soit auprès de la Citibank à New York, de la Lloyds Private Bank, de Lombard Odier, de l’UBS à Genève , ou encore de la Banque Attijariwafa, CBAO à Dakar.

Elle s’appuie sur une solide expérience internationale acquise aux Etats-Unis, en Suisse, au Luxembourg, en Belgique, et en Afrique (Sénégal, Côte d’Ivoire, RDC).

Elle a été professeure de marketing stratégique pour le Master de Banque et Finances à l’Institut Supérieur de Formation Bancaire à Genève et est conférencière sur les sujets de finance digitale.

Très engagée dans des causes sociales, elle met à disposition son temps libre pour développer l’inclusion financière, défendre les sans-abris, enseigner les notions financières de base aux adolescents en difficulté, soutenir l’entreprenariat des femmes et sensibiliser l’opinion publique sur l’autisme. 

Au cours de sa carrière professionnelle, elle a développé les compétences suivantes :

–  Business plan de banque digitale, stratégie d’entreprise, transformation numérique, marketing, communication, plans commerciaux ;

–    Mise en œuvre de la planification des processus et élaboration de plans stratégiques et opérationnels ;

–     Programmes d’acquisition et de développement de clientèle ;

–     Leadership et management d’équipe ;

–     Formation et coaching des produits financiers ;

–     Langues étrangères : anglais, espagnol, portugais, wolof.